近日，在最新发布的2020年“金平果”中国高职高专院校综合竞争力排行榜中，煤业集团大同煤炭职业技术学院以创新的教学模式和卓越的办学理念，被评选为煤炭技术专业全国第一，矿山测量专业全国第三。
产业兴，离不开技能人才支撑。1999年成立的大同煤炭职业技术学院，以“功成不必在我，一张蓝图绘到底”的韧劲，提质培优、增值赋能，在专业建设、教学改革、技能提升、就业质量等方面取得了显著进步。
紧跟转型步伐 实现多专业发展
“大家好，我是大同煤炭职业技术学院机电工程系2017届的毕业生边志强，现在在辽宁工程技术大学读研究生。”“我是2019届采矿工程系的毕业生杨雁峰，现就职于晋能控股煤业集团马脊梁矿……”在2020年职业教育周毕业生分享会上，十余名优秀学子与学弟学妹们分享着自己的学习、工作经历。他们之中有煤炭企业的优秀员工、光伏制造公司的高级工程师、事迹曾登上《人民日报》的国家奖学金获得者、竞赛“大拿”……他们虽年纪轻轻，却都是各行业的骨干人才、令人不容小觑的“后浪”，他们是大同煤炭职业技术学院无数毕业生的缩影，也是学院培养出众多高素质技能人才中的一员。
由煤炭企业举办，以煤炭名称命名，办学45年来，该学院坚守煤炭情怀，开设煤炭主体专业，开办煤炭安全培训，建设煤炭教学矿井，培养煤炭行业人才。他们紧跟煤炭行业发展、突出行业特色、聚焦行业需求、找准办学定位、培育工匠精神，为煤炭行业持续发展培养了大批技术技能人才。先后被评为“国家煤矿安全培训示范基地”“全煤系统优秀教学单位”“山西省煤炭企业职工教育基地”等。
晋能控股集团重组后，在企业的大力支持下，该学院以专业建设为抓手，优化专业布局，实现了专业设置与经济社会发展、行业转型升级需求的有效对接。2019-2020年，学院新增设工业机器人、无人机技术、中医康复技术等5个新专业。目前，共开设了12个大类38个高职专业，涵盖煤炭、电力、金融、煤化工、建筑、医学等多个专业领域，做到煤炭与非煤专业结合，做“强”煤矿开采技术、煤化工技术等资源开发专业群；做“细”机电一体化技术、计算机应用技术等制造电子专业群；做“活”电厂热能动力装置、光伏发电技术及应用等建设能源专业群；做“精”会计、电子商务、旅游英语等财经服务专业群，实现了多专业共同发展，提升了专业服务产业能力，全面提高了教育教学水平和人才培养质量。
推行现代学徒制 实现“入企即入校”
在大同煤炭职业技术学院的实训基地，来自煤业集团机电管理部的“行业大咖”于忠厚副总工程师正站在讲台上讲授《煤矿供电》课程，82名机电工程系学徒制班的学生认真地听着。任钛与同伴边听讲解，边进行尝试操作。“很有意思，也很实用！”任钛来不及详谈，侧耳继续津津有味地听老师讲课。
与传统技术学院学生不同的是，任钛还是晋能控股煤业集团的一名员工。2019年5月，原同煤集团作为煤炭行业唯一一家被纳入“先期重点建设培育的产教融合型企业”，积极推行现代学徒制，不断深化校企合作，以学院为载体，系统总结实施“变招工为招生”制度的成功经验，不断推进招生招工一体化制度，借鉴煤炭行业传统“师徒制”培训模式，建立了招生即招工、上课即上岗、毕业即就业“三维一体”的具有煤炭行业特色的职业教育人才培养新格局，探索创建了“学生—学徒—准员工—员工”四位一体的人才培养模式。
“企业生产一线具有丰富经验的技能工匠、行业大师来上课，以小班教学的形式讲授采煤切割机、掘进机实操等知识，学生学到的内容更接地气。”机电工程系机电一体化教研室主任袁慧娟介绍：“新型学徒制试点与传统的校企合作有很大的差别，以企业工作内容设置教学任务，以岗位需求设计教学内容、以企业文化熏陶和培育人才，以‘教师+师傅’双导师制为核心，构建起了新型学徒制体系，实现学校人才培养与企业需求的无缝对接。”
拓展培养途径 实现技能再提升
在2020年11月7日的全国大学生数学建模竞赛中，该学院再次榜上有名，两支队伍并列获得专科组国家一等奖，参加的6名学生全部获得免试升本资格。而这不是该学院在全国大赛中第一次崭露头角，在山西省第十四届职业院校技能大赛中，该院学子获得嵌入式技术应用开发、软件测试技术项目团体二等奖，建筑工程识图、矿井灾害应急救援等赛项三等奖；在全国煤炭院校技能大赛中数字化矿山监测技术赛项获得三等奖。
近年来，该学院秉承“以赛促教、以赛促学、以赛促建、赛教融合”的理念，不断加强学生动手能力与职业技能培养，鼓励学生积极参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生电子设计大赛、全国煤炭职业院校技能大赛等各类国家级、省级技能竞赛，获奖500余项，进一步提高了专业实践水平。
栽下梧桐树，引来金凤凰。骄人的成绩也引来更多的企业与大同煤炭职业技术学院联合深化产教融合。目前，学院与多家企业在订单培养模式、顶岗实习模式和研发模式、生产经营模式、校企合作开发教材等方面开展了合作。“学院按照一企一式‘个性化定制’模式，将专业融入产业发展，将学校融入行业企业发展。目前，我们已经与京东集团合作建设，试点推动供应链、电商运营、电气与自动化领域校企合作；与中兴通讯教育合作建设‘中兴新思’实训基地；与富士康（太原）公司合办MB专班；与北京商鲲教育控股集团合办商鲲班；与华育中航（北京）教育科技有限公司合办中航班；与北京世纪万安合作成立检测人才技术班。”学院教务处负责人介绍道：“将岗位能力融入人才培养过程，让学生在岗位中掌握履职必需的核心专业知识，练熟岗位必备的核心操作技能，实现了学生、学校与企业的多赢。” （通讯员 吴玲 胡小婧 责编 郝倩倩）
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